ホームメイトFC倉敷東店　株式会社アクシアワン

ホームメイトＦＣ倉敷東店のＯＨ！！くんです。

今日も一日お疲れ様でした・・・。

天気は良かったですが、風が強かったですね〜
本格的に冬になってきましたね〜

今日は、帰って〜
お・た・の・し・み　が・・・

昨日、嫁さんの実家でもらった
｢松阪牛｣のお肉が・・・

待ってるんです！！
こんなの、もらいものじゃないと
なかなか食べれませんからね〜

ありがたや・ありがたや〜

さぁ〜楽しみに帰りますね！！

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◆賃貸の事なら当店におまかせください！！◆
ホームメイトFC倉敷東店　株式会社　アクシアワン
〒710--0003
岡山県倉敷市平田681ー4
TEL：086-422-0088　FAX：086-422-3377
営業時間：午前10:00〜午後7:00
定休日：毎週水曜日
http://axiaone.co.jp
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ご来店、電話・メールでのお問合せを
お待ちしております。

会社の組織の作り方はとても

難しいのである

例えば、給料・成績・昇進などについてですが、

今流行りの成果主義に徹すると

他人を蹴落としてでも、上にあがろうとする人が

増えてきます。実際私の周りにもいました。

ただ、成果主義はその人の能力や仕事力を計る点では

実に分かりやすいのも事実なんです。

逆に成果主義ではない会社は

上に人に好かれるか嫌われるかで

給料・昇進などが決まります。

ぶっちゃけると

仕事が出来なくて、会社に損害を起こそうとも

上司に好かれていれば昇進するのです。

これも実際私の周りにいました。

こうなると、仕事にもやる気が無くなり、

会社にとっては非常に悪影響です。

どちらかと言えば親族経営の会社に多いですね。

成果主義をとりいれながら、

その人の人間性を評価する。

これはとんでもなく難しいのです。

小さい会社なら可能でしょう、大きい会社になれば

ほぼ不可能です。

ただ、覚えておいてください。

本当にすばらしい経営者とは

売上をあげる人ではないのです。

売上を上げる人は、商売上手な人で、

すばらしい経営者ではなく、

すばらしい経営者とは

人をちゃんと評価できて、

その事により売上が伸び、

結果も残せる人なんです。

そして管理職とは経営者であり、

すばらしい管理職とはそういう人なんです。

管理職のみなさん、

どうですか？

ぜひ目指して下さい。


やすを

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