2014年09月05日(金)
30連勤で内容の濃いお仕事・・・

その知人は、飲食店で何年も責任者として働いているのですが余りにも激務なので体を壊すか、精神を壊す寸前だといって電話をしてきました。

朝9:00〜夜(というより深夜)11:30分が定時との事で、更にそこから本社から電話があり明日までにするべき仕事を言われるそうです。
更に、これが普通に30連勤とからしいですから・・・

私も、学生の頃飲食店で働いていたのできついのは知っていますがこの話は、明らかに規格外です。
人間を工業用ロボットか何かと勘違いしているような社長が経営する会社だと知人は言っていました。
私の助言としては、労働基準監督署に報告する事、何か証明するものを用意して1か月分くらいの資料を作る事。
不当に支払われていない賃金を請求する事!
その後に会社を辞めることです!
私も、賃貸業界に入った頃は滅多に休めない事が続きましたので慢性的な疲れの辛さは知っていますが、知人の会社はそのレベルを超えてると感じます。
労働基準法が遵守される社会を願って今日は失礼致します。
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